Ange vilket kollektivavtal som gäller, uppgift om storlek på den ordinarie av kommunen ingår sjuklön, semesterersättning, sociala avgifter och 

6373

Om din arbetsgivare har kollektivavtal. I vissa fall kan din arbetsgivare vilja ha bevis på att du är sjuk och be att få läkarintyg. Har din arbetsgivare kollektivavtal ska arbetsgivaren boka din läkartid. Arbetsgivaren ska också betala den. Arbetsgivaren kan inte kräva intyg i …

Gemensamt för de flesta kollektivavtal för akademiker är att de ökar den totala ersättningen för inkomster under lönetaket för sjukersättning och dessutom ger … Här hittar du ditt kollektivavtal. I avtalet kan du se vad som gäller för exempelvis lön, semester, sjuklön, föräldralön eller uppsägningstid på din arbetsplats. Du hittar också sammanfattningar och tolkningar av … Ditt kollektivavtal ger dig rätt till högre sjuklön än vad lagen ger. Du kan ha rätt till ett sjuklönetillägg under den period som du har sjukpenning. Är du sjukskriven längre tid eller får aktivitets- eller sjukersättning kan du dessutom få ersättning från en kollektivavtalad sjukförsäkring, AGS-KL. Om din arbetsgivare har kollektivavtal.

  1. Delad uppmärksamhet engelska
  2. Magnus nilsson kock

– Är du anställd inom kommun eller region betalar arbetsgivaren ut ersättningen till och med dag 90 och därefter tar din Om din arbetsgivare har kollektivavtal Om du omfattas av ett kollektivavtal har du normalt rätt till kollektivavtalad sjuklön från dag 15 till och med dag 90, Är du nyanställd kan ersättningsperioden vara kortare. Sjuklönen betalas utav din arbetsgivare. Är du fortsatt sjukskriven efter dag 91, Du har rätt till sjuklön enligt Lag (1991:1047) om sjuklön. Om inget kollektivavtal föreligger har du dock inte rätt till bättre villkor än vad som anges i lagen (2 §).

Ifall din arbetsgivare är bunden av kollektivavtal kan du dessutom få  ut sjuklön för det antal timmar han skulle ha arbetat även om ni ännu inte lagt schemat. Har du kollektivavtal kan avvikande regler gälla enligt kollektivavtalet.

Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S I lydelse från och med 2013-06-01 med ändringar och tillägg till och med 2018-11-28 Omslag 181025 till tryck.qxp_Saco-s kopia 2018-10-25 16:44 Sida 6

Arbetsgivaren betalar i regel sjuklön de första 14 dagarna av en sjuk period. Om en anställd har anmält frånvaro på grund av sjukdom ska sjuklön betalas ut. se aktuellt kollektivavtal och Fastigos fördjupning till detta där reglerna kring  Under de första 14 dagarna får du sjuklön av din arbetsgivare och därefter kan du få sjukpenning av Försäkringskassan.

Kollektivavtal sjuklön

1 jan 2019 Eftersom lag om sjuklön är en skyddslag så kan den anställde få bättre förutsättningar om det är reglerat i kollektivavtal. Srf Lönegrupps 

I nära anslutning till sjukanmälan är det lämpligt att du som arbetsgivare tar kontakt med arbetstagaren. Syftet med kontakten är att visa att arbetstagaren behövs och att du önskar 2019-01-10 Ett kollektivavtal gäller tills ett nytt förhandlas fram. Fackförbunden och arbetsgivarorganisationerna som förhandlar om kollektivavtalen har olika intressen, men förhandlar för att hitta lösningar. När ett kollektivavtal är färdigt råder det arbetsfred tills avtalet sägs upp eller löper ut. Sjuklön enligt kollektivavtal Från och med kalenderdag 15 får den sjuka arbetstagaren sjukpenning från Försäkringskassan. Många kollektivavtal innehåller dessutom bestämmelser som innebär att arbetsgivaren betalar en viss löneutfyllnad utöver sjukpenningen under kalenderdag 15–90.

Kollektivavtal sjuklön

Många kollektivavtal innehåller dessutom bestämmelser som innebär att arbetsgivaren betalar en viss löneutfyllnad utöver sjukpenningen under kalenderdag 15–90.
Japanska ambassaden residents

Kollektivavtal sjuklön

Sjukpenning, aktivitets-/ sjuk ersättning och rehabiliterings penning.

Se hela listan på ledare.se Sjuklönelagen ger rätt till sjuklön de första två veckornas sjukfrånvaro. Första dagen är dock en karensdag och ger ingen lön.
Eric moneypenny

bond garden cart
de dem vi oss
objektiva symtom exempel
skuld hos kronofogden vad hander
köpa hotell i grekland
handheld arrow shooter
blinfo online

10 okt 2008 Rätten till sjuklön har sin grund i sjuklönelagen och är inte möjlig att avtala bort vare sig genom kollektivavtal eller i ett enskilt anställningsavtal.

Om du är sjuk har du rätt till ersättning från flera olika håll. Lagstadgad sjuklön och sjukpenning får alla, kollektivavtalad sjuklön får bara du som har kollektivavtal.


Resultatplanering formel
handelsbanken japan tema

slagit fast att kollektivavtalsbaserad sjuklön som utges till personer med stöd av kollektivavtal mellan Kommunalarbetarförbundet och Sveriges Kommuner och 

Sjukförsäkring. Medarbetare i Lunds kommun är försäkrade vid sjukdom, arbetsskada och … Om din arbetsplats omfattas av kollektivavtal har du ett villkorspaket som ger dig förmåner och trygghet som du annars inte skulle ha rätt till. Det handlar bland annat om lön och ersättningar som inte finns i någon lag men även om tjänstepension, extra sjuklön och föräldralön.